Gestão e Governança

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Visão Prev & ASG: Semeando um Futuro Sustentável e Justo

Para a Visão Prev, a construção de um futuro sustentável e justo é um de seus compromissos. Essa visão vai além da simples conformidade e ganha ainda mais força com a integração dos pilares Ambiental, Social e de Governança (ASG) em todas as suas ações.

Esse compromisso é fortalecido com a criação da Comissão ASG, que se tornou um importante instrumento para impulsionar a agenda de sustentabilidade da Entidade. É essa Comissão que busca assegurar uma abordagem integrada, analisando oportunidades e impactos, e promovendo uma cultura que alinha as práticas da Visão Prev às melhores tendências globais e às expectativas de todos os seus públicos de interesse.

A atuação da Entidade demonstra claramente sua visão estratégica, pois antecipa e responde às mudanças nas regulamentações do setor, gerando um impacto positivo para colaboradores, parceiros, participantes e a sociedade em geral. A seguir, veremos como essa dedicação se transforma em ações e indicadores concretos nas áreas Social, de Governança e Ambiental.

Em 2025, a Visão Prev aprofundou seu compromisso com o Investimento Responsável. A participação ativa nos encontros e eventos promovidos pelo Principles for Responsible Investment (PRI), aliada à submissão de seu reporte anual, permitiu à Entidade identificar tendências e oportunidades no setor. Este engajamento impulsionou uma reflexão sobre as políticas, práticas e desafios internos, com o objetivo de aprimorar continuamente a incorporação dos fatores Ambientais, Sociais e de Governança (ASG). Esse processo, pautado pela transparência e pelo aprendizado contínuo, não apenas fortaleceu a governança e elevou o padrão de atuação fiduciária, mas também reforçou a busca pela criação de valor e retornos sustentáveis no longo prazo.

Saiba mais sobre esse compromisso aqui.

Indicadores

A Governança, para a Visão Prev, é a base que estrutura a maneira como a entidade é organizada e dirigida. É a forma como ela garante que todas as decisões sejam tomadas de forma transparente, com ética e responsabilidade, construindo confiança com todos que se relacionam com a entidade. Ela é fundamental para que a entidade cresça de forma saudável, segura e justa a longo prazo.

Evolução do patrimônio da Entidade.
A Visão Prev atingiu a marca de R$ 9.414.096.309,83 de patrimônio. Um aumento de mais de 865 milhões de reais em relação ao ano anterior.
Portabilidades de entrada, aportes
e contribuições esporádicas
R$ 28.168.592,70
Dados sociodemográficos dos colaboradores
%
Total de colaboradoras mulheres em relação ao total de colaboradores da Visão Prev
57%
Participação de mulheres em Conselhos
11%
Participação de mulheres em Comitês
20%
Participação de mulheres em Comissões
55%
Participação de mulheres em cargos de liderança
50%
Representatividade por cor: Amarelo
2%
Representatividade por cor: Branco
68%
Representatividade por cor: Pardo
21%
Representatividade por cor: Preto
9%
Representatividade por idade: até 25 anos
8%
Representatividade por idade: de 26 a 34 anos
47%
Representatividade por idade: de 35 a 44 anos
26%
Representatividade por idade: de 45 a 54 anos
13%
Representatividade por idade: acima de 55 anos
6%
Boas práticas
Valor
% da despesa da entidade alocado em Fornecedores de alta relevância com Boas Práticas ASG
89,90%
Número de acessos à área aberta do site da Visão Prev
592.933
Número de ações voltadas à segurança de dados da Entidade (LGPD)
4
– Certificação ISO 27001:2022
– Manutenção da Certificação ISO 27701:2019
– Acordo de Privacidade de Dados
– Relatórios de Impacto de Proteção de Dados Pessoais
Políticas, Normas, Manuais e Fluxos
Quantidade
Quantidade de Políticas Implementadas
14
Quantidade de Normas Implementadas
60
Quantidade de Manuais de Processos Implementados
143
Quantidade de Fluxos de Processos Implementados
214
Indicadores da Matriz de Risco
Quantidade de Riscos Mapeados
597
Evolução de percentual de riscos gravíssimos
Antes e depois da implementação de controles
Antes 9,55%
Após 0%
Evolução de percentual de riscos graves
Antes e depois da implementação de controles
Antes 28,81%
Após 0%
Evolução de percentual de riscos relevantes
Antes e depois da implementação de controles
Antes 11,89%
Após 1,17%
Evolução de percentual de riscos moderados
Antes e depois da implementação de controles
Antes 43,72%
Após 35,18%
Evolução de percentual de riscos pequenos
Antes e depois da implementação de controles
Antes 6,03%
Após 63,65%
Número de Conselhos e Comitês
3
• Conselho Deliberativo
• Conselho Fiscal
• Comitê de Investimentos
Número de Comissões
9
• Comissão ASG
• Comissão de Clima
• Comissão de Despesas
• Comissão de Diversidade
• Comissão de Experiência do Cliente
• Comissão de Gestão Integrada
• Comissão de Legislação
• Comissão de Privacidade e Segurança da Informação
• Comissão de Riscos e Continuidade de Negócios
Número de selos, certificações e reconhecimentos
8
• Selo de Engajamento Abrapp
• Selo GTPW
• Selo Autorregulação em Investimentos Abrapp
• Selo Autorregulação em Governança Corporativa Abrapp
• ISO 9001
• ISO 27001
• ISO 27701
• PRI

* O número total de riscos continua o mesmo, o controle realizado buscou diminuir o efeito potencial deles. Por isso, o aumento do percentual de riscos pequenos.

O aspecto Social reflete o compromisso da entidade com a equidade, a inclusão e o bem-estar da sociedade. Isso abrange a adoção de práticas de trabalho justas, o respeito aos direitos humanos e a promoção de um impacto social positivo nas comunidades em que atua.

No contexto da Visão Prev, a Entidade considera também ações voltadas à educação financeira, à satisfação do participante, a um bom atendimento e comunicação, à qualidade de vida e ao voluntariado, entre outras iniciativas que demonstram seu cuidado com as pessoas e o ambiente ao seu redor.

Para medir o impacto de seu compromisso Social, a Visão Prev acompanha os seguintes indicadores:

Quantidade de colaboradores reconhecidos no
Visão de Sucesso, programa de reconhecimento interno implementado em maio de 2024
43
Pontuação da entidade no Selo GPTW
(Great Place To Work®) e Selo de
Engajamento Abrapp
• Recertificação GPTW
89% de satisfação

• Selo de Engajamento 2025
índice de engajamento de 80,4%
Valor pago ao INSS da parte empresa
R$ 2.035.131,26
Valor pago ao PAT – Programa de Amparo ao Trabalhador (VA/VR)
R$ 924.165,32
Despesas em função do Plano de Saúde
R$ 1.514.404,71
Despesas em função do Seguro de Vida
R$ 42.558,67
Valores pagos à previdência complementar (contrapartida)
R$ 350.775,74
Nota da Satisfação Geral da entidade,
obtida na Pesquisa Anual de Satisfação
93,58%
Nota da Comunicação da entidade,
obtida na Pesquisa Anual de Satisfação
92,46%
Ações em prol de educação financeira
abertas ao público
5 ações:
– ENEF
– Lançamento Vídeos Descomplicando o Mundo de Investimentos
– Mais Vivida - nova parceria - out./25
– Visão Mais Perto - Thomas Wu
– Visão Mais Perto - Maílson da Nóbrega
Ações em prol de educação financeira
foco patrocinadora
4 ações:
– TCS - palestra Saúde financeira (painel de saúde mental) - 1º semestre
– Vivo - palestra no Festival Bem-Estar - set./25
– Vivo - Live Previdência - set./25
– Vivo - Dia da Família - out./25
Número geral de comunicações
realizadas junto aos participantes
– 1.723.847 comunicados enviados por e-mail
– 350.000 mensagens enviadas via SMS
– 146.694 mensagens de WhatsApp
– Aproximadamente 50 matérias lançadas no Blog (desde o lançamento até dez./2025, foram publicadas mais de 327 matérias)
Nota do Atendimento da entidade,
obtida na Pesquisa Anual de Satisfação
91,76%
Número de solicitações atendidas
pela equipe de relacionamento
645
Número de solicitações atendidas
pela Central de Atendimento (incluindo escalonamentos)
21.607
Percentual de ligações atendidas
em até 20 segundos
75,50%
Percentual de demandas solucionadas
em até quatro dias úteis (o prazo legal
é de 30 dias)
94,90%
Número de solicitações atendidas pela
Ouvidoria
17
Campanha de doação de sangue — percentual de colaboradores que participaram da ação promovida pela Visão Prev
24%
Campanha de arrecadação de roupas* — número de itens doados
1.311
Campanha de arrecadação de alimentos** — número de itens doados
1.140
Campanha Corrida e Caminhada Contra o Câncer de Mama
57%
Total de voluntários – Grupo Telefônica
+ de 10.000
Total de cidades abrangidas
34
Total de pessoas impactadas
+ de 44.000
Percentual de colaboradores da Visão Prev que participaram da ação
13%

*A campanha de arrecadação de roupas foi realizada entre os dias 15/07 e 15/09. As doações recebidas foram entregues para o projeto Nova Chance.

** A campanha de arrecadação de alimentos foi realizada entre os dias 05/11 e 04/012. As doações recebidas foram entregues para a Casa de Repouso Guiará.

Para a Visão Prev, o aspecto Ambiental concentra-se no compromisso da Entidade com a proteção do planeta. Ele abrange desde a busca por eficiência no uso dos recursos naturais até a mitigação dos impactos no meio ambiente. A Visão Prev preza, por meio de práticas sustentáveis, que os desperdícios sejam minimizados e que a preservação do meio ambiente seja promovida em suas operações.

Para medir o impacto de seu compromisso Ambiental, a Visão Prev acompanha os seguintes indicadores:

Consumo de Recursos na sede da Entidade
Percentual de torneiras com fechamento automático
60%
Percentual de vasos sanitários com descarga com dupla válvula
90%
Percentual de lâmpadas de LED instaladas
100%
Emissão e Descarte
Quantidade de deslocamentos de colaboradores evitados pela política de home office no ano de 2025 (contribuindo para diminuição da emissão de poluentes)
6.500

A Visão Prev reafirma seu compromisso com o futuro de seus participantes e da sociedade. Ao integrar ativamente os princípios Ambientais, Sociais e de Governança (ASG) e manter sua adesão aos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), a Entidade vai além da gestão previdenciária. Ela direciona seus esforços para construir um amanhã mais sustentável, justo e equilibrado, assegurando um legado positivo que beneficia as atuais e futuras gerações.